DPČ vs. HPP

• honza (neregistrovaný)

  9. 4. 2010 18:32

  Měl bych dotaz ohledně DPČ a HPP. Zajímal by mě hlavně přesnej rozdíl. Chtěl bych zaměstnat spíše lidi na DPČ s tím, že by klasicky u mě dělali 8hod/denně. A platil bych soc. a zdrav., ale je mi jasný, že to pro zaměstnance nebude asi extra výhodny jako HPP, ale pro zaměstnavatele to je asi vyhodnější. Tak jestli bysme mě mohli někdo uvést na pravou cestu jak to s tímto je :)
  
  Slyšel jsem tam nějaké věci jakože se DPČ pak nepočíta do důchodu, nemaj nárok na dovolenou a tyhle věci..
  HPP je zase opruz kvůli superhrubý mzdě, v případě problému odstupného atd..
  
  Díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 4. 2010 22:41

    

    Rop

    DPČ má taky superhrubou mzdu ...
    
    Rozdíl ve výpočtu mzdy u HPP a DPČ není žádný ...
    
    DPČ je max na polovinu týdenní pracovní doby a výpovědní doba je 15 dnů ...