Re: Oprava ročního zúčtování 2009
Musíte opravu( vrácení přeplatku znesprávně provedeného RZ) provést v nejbližším výpl.období. To znamená, že provedete a na VL bude částka mínusem s tím, že Vám ji bude dlužit, jelikož nyní nemá příjem. Protože po uplynutí 12 kal.měsíců to již nemůžete provést bez souhlasu zaměstnance, jak víte a FÚ to doměří zaměstnavateli vč.penále. Proto je správné, že Vám bude tzv. "viset" s mínusem a po složení částky do pokladny Vám dluh vyrovná.Chcete-li počkat, můžete s ní sjednat,že jí o to pak dáte méně ,až bude mít příjem.Do té doby to budete vést jako pohledávku za zaměstnancem.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
28. 2. 2011 9:01
Dobrý den,
přišla jsem na chybu, kdy jsem zaměstnankyni chybně vypočítala přeplatek na ročním zúčtování za rok 2009. Mám právo bez souhlasu zaměstnance srazit nesprávně vyplacený přeplatek na dani do 12 měsíců, je to tak? Co mám ale dělat v případě, že zaměstnankyně je na mateřské dovolené a není ji zúčtovávána žádná mzda, ze které bych jí to mohla srazit? Je možno to nějakým způsobem předepsat k úhradě a srazit jí to, až bude mít zúčtovánu nějakou mzdu? Děkuji.