Pracovní úraz a náhrada ušlého výdělku

  • (neregistrovaný)

    28. 2. 2011 10:43

    Prosím o radu. Máme pracovní úraz od 1.2., nemocenská z tohoto titulu bude asi delší. Měli bychom tedy zaměstnanci vyplácet měsíčně rozdíl do průměrného výdělku. S výpočtem si nějak poradím, ale jak teď postupovat, když bych měla odečíst i výši vyplacených nemocenských dávek od 22. dne PN? Já nevím, zda a kdy mi OSSZ dodá (mě nebo zaměstnanci) nějaké potvrzení o výši vyplacených dávek do 28.2., abych mohla provést výplatu v únorové mzdě.
    Poradí mi někdo, prosím?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 28. 2. 2011 11:30

      jasná (neregistrovaný)

      Re: Pracovní úraz a náhrada ušlého výděl
      Nevím , zda je pravda, ale známá účetní mi říkala, že od 1.1.2011 nesmí odškodnění provádět zaměstnavatel, pouze pojišťovna. Ještě jsem nezjišťovala, zda je to pravda.

    • 28. 2. 2011 11:31

      M. (neregistrovaný)

      Re: Pracovní úraz a náhrada ušlého výděl
      Myslím,že soc.potvrdí až po skončení nemoci doklad Náhrada ztráty na výdělku/musíte jim zaslat/ a zašle zaměstnanci,který Vám to donese. Já prac.úrazy, ale máme poměrně krátké, neodškodňuji,nechávám to na KOOP.

    • 28. 2. 2011 11:43

      IIZ (neregistrovaný)

      Re: Pracovní úraz a náhrada ušlého výděl
      Děkuji za odpovědi. Jen je mi líto zaměstnance, že bude na svoje peníze čekat třeba tři měsíce, ale asi mi nic jiného nezbyde, než počkat na skončení PN, až mi OSSZ potvrdí tiskopis pro Koop. Děkuji.

    • 28. 2. 2011 13:11

      Kara (neregistrovaný)

      Re: Pracovní úraz a náhrada ušlého výděl
      Jenže podle zákoníku práce má firma vyplácet náhradu za ztrátu výdělku při pracovním úrazu měsíčně. Když není nemoc několik měsíců, taky to radši řeším přes Kooperativu - zašlou to přímo zaměstnanci. Ale když je nemoc delší, měli byste postupovat podle ZP, zaměstnanec se toho může domáhat. Buď Vám (nebo tomu zaměstnanci) sociálka potvrdí vyplácenou nemocenskou nebo si ji vypočítáte sami, kolik asi dostává, a budete mu dávat tu náhradu průběžně.

    • 28. 2. 2011 14:04

      K. (neregistrovaný)

      Re: Pracovní úraz a náhrada ušlého výděl
      Mohu se přidat s dotazem? Zaměstnanec je od 09/2010 na nemocenské s pracovn.úrazem. Je to můj první PÚ. Kolegyně přede mnou mělya prac.úrazy nejvíce čtyři měsíce. Náhradu dávaly až při ukončení prac.neschopnosti. Takže jsem také vyčkávala. Toto jsem bohužel v ZP nestudovala. Zaměstnanec se zatím nebouří. Mám vyčkat už nakonec neschopenky nebo jak postupovat? Děkuji za radu. K.

    • 28. 2. 2011 15:14

      Kara (neregistrovaný)

      Re: Pracovní úraz a náhrada ušlého výděl
      Pokud se nedomáhá, je to fakt na Vás. Lepší je to přes Kooperativu, protože se mně stalo, že úraz vyhodnotili jako částečně zaviněný zaměstnancem a neuhradili celou náhradu. Náhrada před Kooperativu (pokud je vyšší než 5000 Kč hrubého a tudíž z ní Kooperativa srazí zálohovou dań) ale znamená pro zaměstnance, že si musí pak podat přiznání, do kterého zahrne i tuto náhradu, nelze žádat o zúčtování.

    • 28. 2. 2011 16:31

      K. (neregistrovaný)

      Re: Pracovní úraz a náhrada ušlého výděl
      Vím, že pokud je náhrada vyšší než pět tisíc, tak si bude podávat sám přiznání. Za rok 2010 jsem mu uděla RZÚ, s tím, že náhrada za úraz bude vyplacena až 2011.
      K tomu vyhodnocení pracovního úrazu máme taky pochybnosti, zaměstnanec jsou s dr. dobří kamarádi a v rámci úrazu si léčí problémy, které už měl předtím. Tak jsem zvědavá, jak to dopadne.
      Nevíte náhodou, v kterém § ZP se píše o vyplacení náhrad z prac.úrazu? Hledala jsem, ale nenašla. Děkuji

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).