Ukončení RD - zaměstnankyně

• petxxx (neregistrovaný)

  28. 2. 2011 12:08

  Zaměstnankyně přinesla Rozhodnutí o odebrání rodičovského příspěvku z července 2010. Co s tím? U nás byla zaměstnána už jako matka na RD (asi rok u nás pracuje na HPP). Plynou z toho pro naši firmu nějaké povinnosti? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 2. 2011 12:14

    

    xy5

    Re: Ukončení RD - zaměstnankyně
    pokud pobírala rodič. příspěvek, byla v kat., za kterou je plátcem ZP stát
    je možné, že i nyní je v kat., za kterou je plátcem ZP stát
    pokud tomu tak není, pak ji musíte zpětně dopřihlásit na ZP, že už za ni není plátcem stát
    pokud od července 2010 do nynějška čerpala např. neplac. volno, budete muset dosrážet ZP, pokud neoprávněně byla zařazena v kat. "státního pojištěnce"
    to se týká také mzdy, pokud nebyl alespoň MVZ ZP

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 2. 2011 12:36

    petxxx (neregistrovaný)

    Re: Ukončení RD - zaměstnankyně
    My jsme ji přihlašovali na ZP klasickou přihláškou, když k nám nastoupila, tj. 1.1.2010. Měs. mzda je 20000 Kč, platíme za ni měsíční ZP. Neplacené volno nečerpala, jen řádnou dovolenou. U svého bývalého zaměstnavatele byla hlášena jako matka na MD a později na RD. Máme tedy nějakou povinnost? Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno