Invalidita a pracovní místo

• hazy (neregistrovaný)

  28. 2. 2011 18:22

  Dobrý den,
  zaměstnanec je v průběhu zaměstnání uznán částečně invalidní (invalidita 1.stupně) a již nemůže vykonávat svou práci. Problém je v tom, že mu firma nemůže nabídnout jiné místo, protože všechna místa mají stejné zaměření a jsou stejně fyzicky náročná. Co s tím?
  Děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 2. 2011 18:30

    yx (neregistrovaný)

    Re: invalidita a pracovní místo
    Pokud lékař závodní preventivní péče vydal posudek, že nemůže práci konat a vy ho nemůžete převést na jinou práci, dáte mu výpověď podle § 52 písm. e. Ovšem nesmíte ho po dobu výpovědní doby nechat pracovat a musíte mu platit náhradu mzdy. Jinak by on naopak mohl pracovní poměr zrušit okamžitě a vy byste platili 12 odstupných platů

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 2. 2011 18:39

    hazy (neregistrovaný)

    Re: invalidita a pracovní místo
    Jak dlouhá je v tomto případě výpovědní lhůta a kde najdu v zákoně, že nesmí po tu dobu pracovat a že se mu vyplácí náhrada mzdy? našla jsem jen, že dostává odstupné pouze pracovní úraz a nemoc z povolání..

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 2. 2011 18:55

    yx (neregistrovaný)

    Re: invalidita a pracovní místo
    Výpovědní doba je vždy stejná, tj. 2 měsíce, že nemůže pracovat je logické, protože to má zakázané lékařem. viz § 41, odst. 1, písm.a) no a protože takovouto práci nemáte, dáte mu výpověď podle výše zmíněného §.
    Odstupné mu nenáleží, jen v případě, že byste ho do 15 dnů buď nepřevedli na jinou práci, nebo mu nedali výpověď s tím, že ale práci nesmí konat, tudíž ty 2 měsíce platíte náhradu mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 28. 2. 2011 19:04

    hazy (neregistrovaný)

    Re: invalidita a pracovní místo
    Moc děkuji za odpověď, jen ještě jedna otázka: tou náhradou mzdy je míněná klasická náhrada jako za prvních 21 dní pracovní neshopnosti?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 2. 2011 19:23

    yx (neregistrovaný)

    Re: invalidita a pracovní místo
    Ne, to je placení ve výši průměrného výdělku, viz § 208 (protože ono se paradoxně jedná o překážku na straně zaměstnavatele, protože ho nemůžete převést na jinou práci).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 3. 2011 13:32

    Kara (neregistrovaný)

    Re: invalidita a pracovní místo
    Nemůžete mu po tu výpovědní dobu přidělit aspoň nějakou práci, kterou může dělat? Třeba úklid a tak?

    •   Zobrazit celé vlákno