Dovolená-nárok

• Máša (neregistrovaný)

  1. 3. 2011 7:56

  Prosím, pokud bylo v lednu odpracováno 14dnů, 6 dnů dovolené.
  V únoru 7dnů dovolené, pak nemoc a k 28.2. ukončení prac.poměru.
  Vzniká nárok na dovolenou alespoň 1/12. Počítá se doba dovolené za odprac.směny. Předem děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 3. 2011 8:15

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Dovolená-nárok
    Pokud je to dotaz, tak ano. Vzniká nárok na 1/12 roční výměry, protože doba čerpánídovolené se do odprac.doby počítá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 3. 2011 9:13

    Máša (neregistrovaný)

    Re: moc děkuji.
    >>Prosím, pokud bylo v lednu odpracováno 14dnů, 6 dnů
    >>dovolené.
    >>V únoru 7dnů dovolené, pak nemoc a k 28.2. ukončení
    >>prac.poměru.
    >>Vzniká nárok na dovolenou alespoň 1/12. Počítá se
    >>doba
    >>dovolené za odprac.směny. Předem děkuji.
    >Pokud je to dotaz, tak ano. Vzniká nárok na 1/12 roční
    >výměry, protože doba čerpánídovolené se do odprac.doby
    >počítá.

    •   Zobrazit celé vlákno