Re: Není práce - co se zaměstnanci?
>Dobrý den,
>chtěla bych se zeptat na možnosti, co může firma
>udělat, když nemá pro zaměstnance práci, jsou vytížení
>např. na 50 %, ale nechce s nikým ukončit pracovní poměr.
>Je možné například zkrácení úvazku - a jde to nějak i
>bez souhlasu zaměstnance?
ne, jen s jeho souhlasem,
Nebo je ještě nějaká jiná
>možnost? Děkuji za reakce. K.
ano, postup dle § 208, případně dle § 209 ZP
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
1. 3. 2011 9:35
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat na možnosti, co může firma udělat, když nemá pro zaměstnance práci, jsou vytížení např. na 50 %, ale nechce s nikým ukončit pracovní poměr. Je možné například zkrácení úvazku - a jde to nějak i bez souhlasu zaměstnance? Nebo je ještě nějaká jiná možnost? Děkuji za reakce. K.