Re: Dovolená
Pokud máte roční výměru 20 dní, tak na 1,5 dne. Pokud máte 25 dní, pak na 2 dny. Oba roky posuzujete zvlášť, za r.2010 nárok na dovolenou nevznikl (neodpracováno ani 21 dní), za r.2011 odpracováno (tedy předpokládám, že odpracováno,nepsala jste, že by marodil) 41 den, tedy nárok na 1/12 za 21 odprac.dní.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
1. 3. 2011 10:26
Dobrý den, chci se zeptat, zaměstnanec zaměstnán od 6.12.2010, ukončení PP k 28.2.2011. Má nárok na 3 nebo 3,5 dne dovolené. Děkuji.