Prodl.prac.smlouvy u důchodce

• DAGMAR ** (neregistrovaný)

  1. 3. 2011 13:23

  Dobrý den,
  mám takový dotaz:
  Jako pracující důchodce jsem uzavřela pracovní smlouvu od 1.9.2006 do 31.8.2007. Tato smlouva byla na další období prodloužena vždy dodatkem na 1 rok. Poslední dodatek je od 1.9.2010 do 31.8.2011.
  Chtěla jsem se zeptat jak se po novém tuším od roku 2010 posuzují dodatky zda tímto posledním musím skončit nebo se dá jěště nějak prodloužit nebo jak se to posuzuje. Někde jsem četla, že bych měla být 6 měsíců bez zaměstnání a opět můžu uzavřít novou pracovní smlouvu. Po datu 31.8.2011 bych měla možnost pracovat na 1/2 úvazku u té samé firmy.
  
  Děkuji předem za případné odpovědi
  Dagmar

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 3. 2011 15:03

    jens (neregistrovaný)

    Re: Prodl.prac.smlouvy u důchodce
    POkud chcete nastoupit u toho samého zam-ele, musíte mít přetržku 6 měsíců nebo uzavřít smlouvu na dobu neurčitou. Smouvy na dobu určitou lze uzavírat jen v rozmezí 2 let a to máte už teď překročené, jestli to dobře chápu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 3. 2011 15:19

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Prodl.prac.smlouvy u důchodce
    To dvouleté omezení začalo platit i pro důchodce až od 1.1.2010, takže doba určitá může být až do 31.12.2011. A možná, ale to si nejsem jistá, že až do 31.8.2012.

    •   Zobrazit celé vlákno