Re: nárok na dovolenou k 1.3.2011
Dobrý den, k dotazu se ještě připojím, nemoc se počítá do odpracovaných dnů. Děkuji
>>>zaměstnanec končí k 1.3.2011
>>>nárok na dovolenou v roce 2011 má tedy 3.5 dne
>>>je můj výpočet správný?
>>>a můžu mu letos proplatit dovolenou z 2010?
>>>moc děkuji za radu
>>Pokud opravdu končí 1.3.2011 ( 1.3. je jeho posledním
>>pracovním dnem), a v r.2011 odpracoval 42 dnů
>>(všechny
>>prac.dny), pak je výpočet dovolené správný.
>>Nevybranou dovolenou mu musíte proplatit v poslední
>>mzdě
>
>kdy skutečně skončil? "k" 1.3. se dá vysvětlit, že
>skončil 28.2., to by byl nárok max. na 1/12, pokud
>skončil 1.3., potom je nárok na 2/12 (pokud odpracoval 42
>PD)
>
Re: nárok na dovolenou k 1.3.2011
>Dobrý den, k dotazu se ještě připojím, nemoc se počítá
>do odpracovaných dnů. Děkuji
to se ptáte nebo odpovídáte? Nemoc se nepočítá do odprac. dnů. Počítala by se jen v příp., že by se jednalo o prac. úraz nebo také mat. dovolená se pro účely D počítá jako odprac. doba.
>
Re: nárok na dovolenou k 1.3.2011
pokud máte v PS, že PP trvá k 1.3., pak nevím, jak bych se zachovala být tím zam-cem
snažím se ve všem hledat alespoň trochu logiky a při jednom školení nám bylo řečeno, proč se "k" nemá používat
Příklad: Jdu "k" stěně. Takže se zarazím před stěnou (28.2.) a nejdu "do" stěny (1.3.).
Nevím, jestli když jste ho ještě zaměstnali 1.3. se jeho PS nezměnila na dobu neurčitou. Ale on skončil, souhlasil, převzal jistě povtvrz. o zaměstnání, takže se nic neděje. Ale dejte pozor, abyste jednou nenarazili, pokud budete psát "k".
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
2. 3. 2011 10:15
zaměstnanec končí k 1.3.2011
nárok na dovolenou v roce 2011 má tedy 3.5 dne
je můj výpočet správný?
a můžu mu letos proplatit dovolenou z 2010?
moc děkuji za radu