Porušení pracovní kázně

• annn (neregistrovaný)

  2. 3. 2011 10:34

  Dobrý den,
  
  chtěla bych se poradit - jak chápat neuposlechnutí příkazu nadřízeného - stalo se to vícekrát, zaměstnanci odmítají dělat práci,
  kterou po nich pan jednatel požaduje.
  Momentálně má finanční problém a dluží jim na cestovném a mzdách za měsíc září a říjen každému částku cca 30 000 Kč. Další měsíce dostaly vyplacené.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 3. 2011 12:19

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Porušení pracovní kázně
    Zaměstnavatel jim má přidělovat takovou práci, jakou mají v pracovní smlouvě. Neuposlechnutí je porušení pracovních povinností. Na druhou stranu pokud jim dluží déle než 15 dní po splatnosti mzdy, můžou zaměstnanci okamžitě zrušit pracovní poměr s nárokem na odstupné. Ale myslela bych, že za září a říjen mají mzdy doplacené a že dluží peníze za poslední měsíce (dluhy se přece uhrazují od nejstaršího).