Re: ubytování zaměstnanců
Uznatelné za podmínek stanovených v § 24 odst. 2 písm. j) bod 5 ZDP, tzn. půjde-li o plnění poskytované zaměstnancům na základě ujednání v kolektivní smlouvě, pracovní nebo jiné smlouvě .
Přechodné ubytování je u zaměstnance zdanitelný příjem, který je osvobozen od daně z příjmů ze závislé činnosti jen do výše 3 500 Kč měsíčně.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
3. 3. 2011 7:35
Jaký je prosím rozdíl - daŇově- když budeme platit ubytování zaměstnanci (pracovní smlouva) a řediteli, který je je jmenován. Za každého cca 9000 Kč.
Je rozdíl, jestli bude bydlet na ubytovně, hotelu nebo v soukromí?
Děkuji