Re: pravidelné pracoviště
Pravidelné pracoviště může být dohodnuto nejvýše jako obec, jiné omezení neplatí. není problém ho sjednat jako bydliště zaměstnance. Pak každé jeho opuštění k pokynu zaměstnavatele zakládá právo zaměstnance na cestovní náhrady (ty se poskytují nejenom při pracovní cestě, ale také mj. při cestě mimo pravidelné pracoviště).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Perličky z diskuze účetních k JMHZ
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
3. 3. 2011 10:51
Dobrý den,máme zaměstnance pracující na zakázkách mimo sídlo firmy.Ve smlouvě mají pravidlené pracoviště trvalé bydliště,aby měli nárok na stravné i na zakázce v obci firmy nebo např. na skladu firmy při opravách třeba.Může tak být?Někde jsem narazila,že trvalé bydliště už nesmí být u těchto,ale v zákoně jsme to přímo nenašli, tak nevím co nejlépe uvádět do smlouvy, aby byl nárok každý den.Děkuji