Re: Mateřská+rodičovská+dovolená
Ne. Do 14.4. jste "odpracovala" víc jak 60 dnů, takže máte nárok na celoroční dovolenou. Kdybyste o ni požádala tehdy, dostal byste 20 dnů dovolené. Protože jste to neudělala, budete ji čerpat až po skončení RD, ale to už bude krácená za RD. Spočítají se pracovní dny od 15.4. do 31.12. a za 100 zameškaných dnů se krátí o 1/12 a za každých dalších 21 dnů o další 1/12.
Re: Mateřská+rodičovská+dovolená
mohla bych se přidat s dotazem? Máme pracovnici, která je od 1.1.2010 do 16.9.2010 na RD, od 17.0. je na nové MD a ta ji bude končit 31.3.2010 - takže bude mít celkem nárok na 40 dní ŘD?
Re: Mateřská+rodičovská+dovolená
Aha takže jestli tomu dobře rozumím, jakmile zažádám po konci mateřské o tu dovolenou mám ji celou, jakmile po RD tak se krátí, tak to jsem nevěděla vůbec že to tak jde, můžete mi jenom říci, kde si to tak přečtu:-). Myslela jsem že hned po mateřské je rodičovská. díky
Re: Mateřská+rodičovská+dovolená
zde se toto téma probírá takřka denně, takže zkuste historii dotazů
jinak Zákoník práce - např. § 217/5, 218/3
po MD si může zam-kyně požádat zam-tele o čerpání dovolené (§ 217/5 Zp) a pak si také může zam-tele požádat o čerpání rodič. dovolené - max. do 3 let dítěte ( § 196 Zp, MD § 195 Zp)
nic Vám ale nebrání, abyste si ihned po MD požádala o rodič. příspěvek (Kč od státu) a tam si můžete vybrat variantu do 2 max. do 4 let dítěte (podle toho, co splňujete a vyberete)
může se stát, že budete pobírat nějakou dobu souběžně: dovolenou od zam-tele + rodič. příspěvek od státu
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
4. 3. 2011 9:46
Dobrý den, můžete mi prosím vás někdo vysvětlit jak je to s nárokem na dovolenou pokud jsem na mateřské či rodičovské dovolené? Četla jsem si to v zákoníku práce, ale moc tomu nerozumím:
Doba čerpání mateřské dovolené a doba, po kterou zaměstnanec čerpá rodičovskou dovolenou do doby, po kterou je zaměstnankyně oprávněna čerpat mateřskou dovolenou se pro účely dovolené posuzuje jako výkon práce.
Znamená to, že když jsem byla do 14.4.2010 na mateřské a od 15.4. na rodičovské, tak mám nárok na 3 dvanáctiny dovolené,což je 5 dnů? Děkuji moc za odpovědi.