Životní pojištění jako srážka ze mzdy

• Karolina S. (neregistrovaný)

  4. 3. 2011 17:52

  Dobrý den,
  pročítám zákony, ale nemůžu nic najít. Nevím zda svůj dotaz zformuluji přesně, ale má otázka je kolik je minimální částka, kterou musí zaměstnanec platit na životní pojištění pokud mu přispívá zaměstnavatel. Jestli mu například zaměstnavatel může srážet 500 Kč, ale zároveň mu to dá do dávek ke mzdě. Z tohoto vyplývá, že zaměstnanec vlastně neplatí nic. Přebrala jsem účtování po kolegyni a nejsem si tímto jistá, jestli to není nějak omezeno minimální částkou. Případně, kde se to dá najít. Moc děkuji za každou radu!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 3. 2011 18:17

    V. (neregistrovaný)

    Re: Životní pojištění jako srážka ze mzd
    Stanoveno zákonem není. Řídí se firemními pravidly.