Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
5. 3. 2011 14:05
Dobrý den, mám takovýto případ: zaměstnanec si v RZD za rok 2009 uplatnil vnuka - svobodná dcera s dítětem s ním žili ve společné domácnosti, dcera neměla kde uplatnit, byla na rodičovské dovolené, neměla žádné příjmy, otec dítěte o něj nejevil zájem, takže jsme uplatnili.
V roce 2010 se jejich situace změnila takhle: dcera od nich odešla, protlouká se bůhvíjak, malého nechala u nich, stihla porodit druhé dítě, které nechala v porodnici. Prarodiče podali návrh na svěření staršího vnuka do péče. Soud by měl být v nejbližší době a podle sociální pracovnice na 99% dopadne tak, že malý jim bude svěřen. Co myslíte, můžeme zase uplatnit v RZD, i když na něj zatím nemají "papír" a fakticky se o něj celý rok starali sami?
Za odpovědi a zkušenosti děkuji.