Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
7. 3. 2011 12:06
Dobrý den, prosím o radu ohledně zaměstnávání pracujícího důchodce. Uzavírali jsme s ním vždy novou pracovní smlouvu na dobu určitou v délce 1 rok. V březnu 2010 jsme s ním uzavřeli smlouvu na dobu určitou do září 2010 a tu jsme potom prodloužili do března 2011. Nyní chceme prodloužit na další rok do března 2012. Bude tak správně dodržena lhůta 2 roky na dobu určitou, pokud vycházím z toho, že jsme po novele ZP na dobu určitou uzavřeli až v březnu 2010? Je tedy lhůta 2 roky až do března 2012?
Moc děkuji