Přesčas

• kuha (neregistrovaný)

  7. 3. 2011 12:55

  Je nutné mít se zaměstnanci sepsanou písemnou dohodu o čerpání náhradního volna za práci přesčas?Máme toto v pracovním řádu organizace a vnitřním platovém předpise,se kterými byli zaměstnanci seznámeni což potrvdili svým podpisem.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 3. 2011 13:10

    

    pája

    Re: přesčas
    >Je nutné mít se zaměstnanci sepsanou písemnou dohodu o
    >čerpání náhradního volna za práci přesčas?
    Máme toto v
    >pracovním řádu organizace a vnitřním platovém
    >předpise,se kterými byli zaměstnanci seznámeni což potrvdili
    >svým podpisem.
    
    Znamená to, že jim nevyplácíte příplatky a vybírají si vždy povinně NV?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 3. 2011 13:26

    kuha (neregistrovaný)

    Re: přesčas
    Ano mají pouze příplatky za práci v S+N když dělají přesčas v tyto dny,jinak jsme dohodnuti na poskytnutí NV,samozřejmě to nemají povinně/pokud jde o směnné pracovníky tak používáme vyrovnávací období/

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 3. 2011 15:12

    

    VH

    Re: přesčas
    Jednou píšete, že NV máte zakotveno ve vnitřních předpisech, podruhé že jste takto dohodnuti. Co platí? Dohoda písemná být nemusí, ale seznámení s vnitřním předpisem není dohoda.

    •   Zobrazit celé vlákno