Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
7. 3. 2011 14:27
Máme zaměstnance od 09/2010, nyní žádá o RZÚ. Prý nikde nepracoval a ani nebyl na úřadu práce až do nástupu u nás. Nerada bych udělala nějakej průšvih, pokud podepíše růžové prohlášení, kde žádá o zúčtování, mám mu ho udělat? Vlastně nic nemá a nic nedoloží k té době před nástupem k nám. A ještě bych se chtěla zeptat, pokud byl zaměstnanec skutečně evidován na ÚP, musí mi RZÚ doložit potvrzení?