Dvě zaměstnaní -f ZP a SP

• Liberty (neregistrovaný)

  7. 3. 2011 20:40

  Dobrý den,
  chtěl bych se zeptat, když má zaměstnanec dvě zaměstnání, jedno dopoledne, druhé odpoledne, u obou výdělek zhruba 4000 Kč, tak jak je to s placení ZP a SP. Počítá se to u každého zvlášť? A je potřeba alespoň u jednoho zaměstnavatele počítat ZP z minimálního vyměřovacího základu (8000)? Nikde jsem to tu nenašel. Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 3. 2011 20:46

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Dvě zaměstnaní -f ZP a SP
    Zaměstnavatelé se mezi sebou domluví a jeden z nich musí tomu druhému dokládat, kolik zaměstnanci strhl na ZP. Ten druhý musí na základě těchto informací dopočítávat ZP z min.mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 3. 2011 20:51

    Liberty (neregistrovaný)

    Re: Dvě zaměstnaní -f ZP a SP
    Takže jestli to dobře chápu, tak já jako účetní jedné firmy si musím vyžádat od zaměstnance podklady z druhého zaměstnání, obě mzdy sečíst a celkovou sumu vzít jako základ když bude nad 8000 a když bude suma nižší, tak vzít jako základ 8000?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 3. 2011 20:58

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Dvě zaměstnaní -f ZP a SP
    Na ZP musí být zaplaceno měsíčně min 1080 Kč. Druhý zaměstnavatel vám napíše, kolik strhl zaměstnanci na ZP, vy strhnete zaměstnanci ZP z jeho mzdy a pokud součet těch zdrav.pojištění nebude 1080,- Kč, srazíte doplatek ZP tak, aby bylo min. 1080 Kč.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 3. 2011 21:04

    Liberty (neregistrovaný)

    Re: Dvě zaměstnaní -f ZP a SP
    Mockrát děkuji za informaci.

    •   Zobrazit celé vlákno