Dohoda o pracovní činnosti a odměna

• zabedněnec (neregistrovaný)

  8. 3. 2011 9:31

  V dohodě o pracovní činnosti máme sjednánu odměnu ve výši 1950,- (což odpovídá 30 hod za měsíc - 65 Kč/hod.). Zaměstnankyně však odpracovala jen 20 hod. Musíme jí vyplatit celých 1950 Kč, když jsme to takhle "blbě" sjednali? Asi by bylo lepší sjednat hod.sazbu, že?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 3. 2011 9:34

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: dohoda o pracovní činnosti a odměna
    A těch 30 hodin jste tam napsali?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 3. 2011 9:46

    zabedněnec (neregistrovaný)

    Re: dohoda o pracovní činnosti a odměna
    Máme tam napsáno: Zaměstnanec ve stanoveném období (3.1.-31.3.) vykoná práci v rozsahu 30 hod. měsíčně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 3. 2011 9:55

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: dohoda o pracovní činnosti a odměna
    Nejsem právník, tak čistě jen můj osobní názor : dejte jí jen poměrnou část za skutečně odpracované hodiny.

    •   Zobrazit celé vlákno