Volna na hledání zaměstnaní

• su (neregistrovaný)

  9. 3. 2011 12:55

  Dobrý den, prosím musí si zaměstnanec, ktarý dostal výpověd´sám zažádat o 1/2 volna na hledání zaměstnaní. Já mu je chci dat ale jeho vedoucí, mi řekla že pokud si sám nezažáda tak nic. Neznalost zákona neomlouvá ...prý. zda je nějaký § kde je řečeno přímo zda žádat či ne. prosím o něj.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 3. 2011 13:07

    

    xy5

    Re: volna na hledání zaměstnaní
    NV 590/2006 Sb. bod 11
    domnívám se, že ho ke shánění práce nutit nesmíte
    co když žádnou práci neshání?

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 3. 2011 13:58

    Kara (neregistrovaný)

    Re: volna na hledání zaměstnaní
    On má právo (ne povinnost) dostat od Vás volno na hledání zaměstnání na dobu nezbytně nutnou, nejvýše 1 půlden v týdnu v tolika týdnech, které odpovídají délce výpovědní doby - a to s náhradou mzdy. Což znamená, že když si bude chtít jít na pohovor, požádá Vás a Vy po něm můžete chtít donést potvrzení, že tam skutečně byl a jak dlouho. Např. pokud by šel do firmy za rohem a byl tam hodinu, má nárok na náhradu mzdy za tu hodinu. Pokud Vás požádá o volno na celý den, můžete mu ho dát. On v tom dni oběhá více firem a příští týden už volno mít nebude, protože si ten půlden vybral v tom minulém týdnu. Ale může se to volno slučovat i jinak.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 3. 2011 6:18

    su (neregistrovaný)

    Re: volna na hledání zaměstnaní
    Jak vypočítat to vše vím, s tím nemám problém , ale já myslím , že dotyčný ani neví, že na něco má nárok a já dostala zakázané mu o tom říci. Je to jednoduchý člověk, ale proč bych si já měla dělat problémy. V dnešní době, kdy práce není. děkují všem za odpovědi.

    •   Zobrazit celé vlákno