Re: Zaměstnanec na nechopence není nemoc
Moc děkuji za názory. S tím, že přijde o nemocenskou nejspíš počítal... A je možné, abychom mu my nebo OSSZ uložili nějakou pokutu??
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
10. 3. 2011 8:23
Prosím Vás, zjistili jsem, že zaměstnanec, který přinesl neschopenku a který hodlá k poslednímu skončit pracovní poměr dohodou, chodí na brigádu k jinému zaměstnavateli. Jak máme nyní postupovat? Musíme učinit zápis o nějaké kontrole nemocného? Jak je to s proplácením nemocenské v tomto případě? Má vůbec na něco nárok? Zajímalo by nás také, zda mu můžeme my nebo OSSZ uložit nějakou pokutu? Děkuji předem za Vaše rady.