Re: Mateřská + dovolená
pokud má dovolenou z r. 2009, tak ta jí propadla, protože si nezažádala o čerp. D ihned po MD, kde by mohla vyčerpat zůstatek D z r. 2009 a celoroční nárok D za r. 2010
pokud tedy nepožádala o čerp. D ihned po MD (nevyužila § 217/5 Zp), bude pokrácenou dovolenou z r. 2010 čerpat až po návratu z rodič. dovolené (§ 218/3)
musíte spočíta PD nemoci od 1.1.2010 do 17.2.2010 a PD RD od 2.9.2010 do 31.12.2010 a pokud bude v součtu alespoň 100 PD, pak dojde ke krácení
pravděpodobně nepožádala ani o rodič. dovolenou, tudíž ji nemusíte vzít zpět dříve než 1. PD po 3. naroz. dítěte
Re: Mateřská + dovolená
Takže, jetli tomu rozumím, tak jí ta dovolená už zpětně nenáleží??? Ona o tom prý nevěděla, že si o tomusí zažádat.
Re: Mateřská + dovolená
Především jí nebudete nic proplácet. Dovolená se proplácí jen při ukončení pracovního poměru. Vy jí tu dovolenou necháte čerpat.
Jak vám psala kolegyně, musíte ji krátit za nemoc před MD a za RD po MD. Spočítáte zameškané dny a za 100 dnů krátíte o 1/12 a za každých dalších 21 dnů o další 1/12. Odhaduji to na 2/12, takže by měla 16,5 dne dovolené. Spočítejte přesně. Názory na to, jestli do těch zameškaných dnů započítávat svátky se různí.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
10. 3. 2011 12:12
Dobrý den, prosím urgentně o radu.
Vím, žë toho na toto téma je tu spusty ale já bych potřebovala opravdu konkrétně vědět, co a jak...vůbec se v tom nevyznám.
Naše zaměstnankyně šla 7.8.2009 na nemocenskou, protože měla rizikové těhotenství...nemoc jí zkončla 17.2.2010.
Od 18.2.2010 měla nárok na PPM do 1.9.2010. Pak pobírá už rodičovský příspěvek. Za rok 2009 jí zbylo 11,5 dne dovolené.
Moje otázka zní:
Kdy se jí tam dovolená, na kterou má nárok musí proplatit ( pokud už není pozdě ) a kolik jí náleží dní????
A kdo si tohle hlídá??? Jestli zaměstnankyně nebo zaměstnavatel???
Moc prosím o odpověď.
Děkuji HL.