Odvod ZP stanovení počtu dnů

• Peťka (neregistrovaný)

  11. 3. 2011 6:57

  Dobrý den,
  
  zaměstnanec pracoval celý měsíc únor, jen 4.2.2011 byl celý den u lékaře ( opravdu víme, že tam byl celý den ), poskytli jsme mu tedy placené volno.
  
  Teď nevím jestli pro ZP beru 27 dnů- odečítám tedy ten jeden den za placené volno, nebo musí být odvod ZP z 8000 Kč.
  
  Program mi počítá takto:
  Odpracováno 142,5 * 51,30 = 7310 Kč
  + placené volno 385
  takže HM celkem 7695 Kč.
  
  Odvod ZP - vyměřovací základ 7714 Kč
  
  Já si myslím, že by mělo být ZP odvedeno z 8000 Kč.
  
  V §3 odst. 9 zákona o pojistném na všeobecné zp je uvedeno, že minimální VZ se snižuje na poměrnou část, pokud - v b) zaměstnanci bylo poskytnuto pracovní volno pro důležité osobní překážky v práci a odkazuje na § 127 ZP, což je ve starém ZP. V novém jsem našla § 191, ale z toho nejsem moudrá. Tam je uvedena nemocenská, mateřská, rodičovská atd, ale můj program tam zahrnuje i jiné důležité osobní překážky ( jako je vyšetření u lékaře, svatba, pohřeb - což si myslím, že je nesmysl)
  
  Prosím o radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 3. 2011 11:51

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Odvod ZP stanovení počtu dnů
    Pokud se nejedná o osobu, za kterou je plátcem ZP stát je MVZ 8.000,-.