Stará dovolená

  • (neregistrovaný)

    11. 3. 2011 11:18

    Zaměstnanec měl 2 dny dovolené z roku 2009. Nárok máme na 20dní. V roce 2010 vyčerpal oněch 20 dní a k 31.12.2010 ukončil pracovní poměr. Stále však zbyly nevyčerpané dva dny. Mohu je považovat za dovolenou z roku 2009 a tudíž by propadly nebo je musím zaměstnanci proplatit? Existuje nějaké pravidlo čerpání "staré" a "nové" dovolené?Třeba, že musí být písemná žádost? Nebo se automaticky čerpá nejprve "stará" a pak teprve "nová". Předem děkuji za radu.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).