Dovolená - nárok po neschopence

• P. M. (neregistrovaný)

  16. 3. 2011 13:59

  Dobré odpoledne, prosím o kontrolu, zda je to takto správně: zaměstnanec na PN od 4. 10. 10 do 13. 2. 11. Za rok 2010 mu zbývá 5 dní DOV, ale jelikož marodil "jen" 65 prac. dní, nekrátí se mu nic. Za letošek nárok na DOV vznikne až po 14. únoru, ale do konce února do práce nechodil - neplac. volno - takže ke konci února nárok pouze těch 5 dní z loňska, je to tak?
  Prosím, hlavně mi nepište, ať se podívám do Zákoníku práce, tam žádnou konkrétní radu nenajdu. Děkuji moc. P. M.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 3. 2011 14:56

    xJ (neregistrovaný)

    Re: dovolená - nárok po neschopence
    Právě že v zákoníku práce najdete vše co potřebujete. Nic méně
    Pokud v roce 2010 neměl z důvodů nemoci, OČR , neplaceného volna a pod. zameškáno více jak 100 dnů, dovolenou krátit nebudete. Až v roce 2011 odpracuje alespoň 60 dnů vznikne mu dovolená za rok 2011, do té doby má nárok na dovolenou za odpracované dny a to za každých 21 odpracovaných dnů na 1/12 celoročního nároku. Do odpracovanách dnů se počítá i čerpání dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 3. 2011 15:41

    P.M. (neregistrovaný)

    Re: dovolená - nárok po neschopence
    Jasné, díky moc.
    S tím zákoníkem se ale neshodneme :-), já cokoliv si tam přečtu, tak jsem pak ještě zmatenější než před čtením, proto se radši zeptám konkrétně přímo tady. Ještě jednou díky. P. M.

    •   Zobrazit celé vlákno