Činnost a opřestávce v pracovní době

• Sika (neregistrovaný)

  16. 3. 2011 19:25

  Dobrý den, ráda bych vás poprosila o radu, na kterou jsem marně hledala odpověď nejen v zákoníku práce. Jedná se mi o to, zda mi zaměstnavatel může nařídit, že v době neplacené přestávky, nesmím opustit areál závodu. Mám pocit že při přijetí, jsem nic takového ve stanovách podniku nepodepsala, a zákoník práce toto neřeší, tak bych ráda věděla, jestli se ve svém volném čili neplaceném čase můžu jít projít, či nikoliv. Moc děkuji všem, kteří se budou mou otázkou zabývat.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 3. 2011 9:36

    Ira (neregistrovaný)

    Re: činnost a opřestávce v pracovní době
    U nás je to řešeno tak, že pokud odchází mimo, hláší vedoucímí a na časovce vyznačí odchod i příchod. Máme to však tuto možnost v pracovním řádu. Pokud by se Vám stal v té době úraz, není to pracovní úraz.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 3. 2011 10:27

    Kara (neregistrovaný)

    Re: činnost a opřestávce v pracovní době
    V zákoníku s komentářem je k § 88 napsáno mimo jiné toto:
    Protože doba přestávky v práci není pr. dobou, může zaměstnanec v době přestávky v práci opustit pracoviště, popřípadě areál zaměstnavatele, pokud tomu nebrání technologické či bezpečnostní podmínky práce u konkrétního zaměstnavatele.... Není proto vyloučeno, aby např. pracovní řád stanovil zaměstnancům zákaz opuštění pracoviště během přestávky.

    •   Zobrazit celé vlákno