Re: § 52 písmeno f)
Jestli mu sebrali řidičák a nemůže tedy řídit, můžete mu tu výpověď dát (odstupné nenáleží). Ale to znamená, že neskončí hned, ale až po uplynutí výpovědní doby. Pokud chcete, aby skončil hned, tak se na tom musíte dohodnout.
Do zápočťáku se důvod skončení nepíše, pouze pokud by skončil dle § 55 (hrubé porušení).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
17. 3. 2011 8:53
Dobrý den,
chci ukončit pracovní poměr se zaměstnancem dle §52 pís.f) (jde o řidiče z povolání a ode dnes má zákaz řízení). Nevíte někdo prosím jak je to s úřadem práce? Má nárok zaměstnanec na podporu? Nebo bude lepší ukončení dohodou a vím že dostnane 45%. Ještě když mu napíšu do zápočťáku skončeno dle §52 f) tak aby se někde uplatnil. Možná se divíte proč to scháním, ale tento řidič byl dobrým zaměstnancem... jinou práci u nás ale neuplatní.
Díky moc za radu.