Re: Rozložení pracovní doby vnitř.předpi
§ 305 ZP - VP může stanovit mzdová nebo jiná práva, z nichž je oprávněn zam-nec, nesmí ukládat povinnosti jednotlivým zaměstnancům.
Rozvržení prac.doby žádné právo zaměstnancům nestanovuje, naopak jim ukládá povinnost od kdy do dkdy jsou povinni pracovat.
§ 83 - jen kolektivní smlouva znamená, že nelze období 52 týdnů vymezit VP.
plné nahrazení prac.smlouvy VP - netuším, kde jste to vyčetla, nejde o nějaký překlep?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
18. 3. 2011 20:44
Mohu upravit nerovnoměrné rozložení pracovní doby vnitřním předpisem na 52 týdnů. § 83 říká, že období může upravit jen kolektivní smlouva. Komentář k § 305 hovoří, že vnitřní předpis může plně nahradit pracovní smlouvu. Máte někdo zkušenosti? Mnohokrát děkuji za info.