Skončení rodičovské dovolené a nemoc

• Hanka (neregistrovaný)

  29. 11. 2011 7:35

  Dobrý den,
  
  prosím Vás o radu. Zaměstnankyně u nás pracovala na dobu určitou 1.1.06 - 31.12.08. Od 5.5.08 měla neschopenku z důvodu těhotenství, od 6.11.08 nastoupila na mateřskou dovolenou. Mateřskou měla do 20.5.09. Je na rodičovské dovolené do 3.12.2011. Ale je už asi půl roku nemocná, neschopenku nemá, když je na rodičáku. Nemoc jí ale bude pokračovat, má to prý na delší dobu a neví, na koho má lékař neschopenku od toho 4.12.2011 vystavit. Musíme jí vzít neshcopenku jako poslední zaměstnavatel my, když byla na dobu určitou? Nebo má jít na ÚP, na OSSZ....? Kdybych jí měla neschopenku vzít jako poslední zaměstnavatel, za jaké období by byl vyměřovací základ?
  
  Děkuji za pomoc
  Hanka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 11. 2011 7:56

    

    autorka

    Dobrý den,
    
    obávám se, že Vaše zaměstnankyně nemá na nemocenské nárok. U Vás pracovní poměr ukončením doby určité skončil. Paní není v ochranné lhůtě. Zřejmě by měla jít na úřad práce požádat o podporu. Pokud bude mít nárok, bude zabezpečena podporou v nezaměstnanosti a neschopenka bude sloužit jako omluvenka, proč se nemůže dostavovat na pravidelné návštěvy či pohovory.
    
    Dagmar Kučerová  ::)