Roční zúčt. daně, nevyplacená mzda,bonus

  • (neregistrovaný)

    20. 3. 2011 9:33

    Zaměstnavatel nevyplatil do 31.1.2011 zaměstnancům část mzdy.MÚ zjistí procento obdrženého čistého příjmu (OČP) z čistého příjmu (ČP),který měl zaměstnanec obdržet. Vzorec pro výpočet OČP:ČPx100. Tímto procentem vypočte výši hrubého příjmu, pojistného na SZ a ZP a daň.zálohy započitatelnou do roč.zúčtování za rok 2010. K daňovému bonusu se nepříhlíží.
    A toto je problém se kterým si nevím rady. Je součáatí vyplacené části mzdy bonus a nebo bonus zůstává začleněn do dlužné části mzdy? Obdobný problém vzniká s náhradou mzdy po dobu pracovní neschopnosti. V čistém příjmu samozřejmě zahrnuta není, ale do které části vyplacené mzdy ji zahrnout? Do té do 31.1.2011 nebo do té po tomto datu.
    Příklad:
    Zaměstnanci náleží výplata mzdy za 12/2010 ve výsi 11 000,-Kč včetně daň. bonusu 1 000,- Kč, tedy ČP =10 000,- Kč.
    Do 31.1.2011 bylo vyplaceno 5 000,- Kč. Je součástí této úhrady mzdy bonus?
    1.Pokud ANO, pak OČP = 4000Kč a % pro výpočet uhrazeného hrubého příjmu, pojistného a zálohy činí 40%. V tomto případě by pak do výpočtu roční vratky daně měl být zahrnut měsíční bonus vyplacený v za celý rok 2010, tedy včetně prosincového ( byl vyplacen do 31.1.2011)
    2.Pokud NE, pak OČP = 5000 Kč a % pro výpočet uhrazeného hrubého příjmu, pojistného a zálody činí 50%. V tomto případě by pak do výpočtu roční vratky daně měl být zahrnut měsíční bonus vyplacený v za 1-11./ 2010, tedy bez procincového (nebyl byl vyplacen do 31.1.2011).
    Nevím, ke které z těchto variant se přiklonit. Pokud máte s toto problematikou zkušenosti, prosím, poraďte. Děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).