Dohoda o provedení práce

• Bary (neregistrovaný)

  21. 3. 2011 16:35

  Dobrý den,
  napadla mě jen taková myšlenka a asi bych neusla, aniž bych to rozluštila. Pokud zaměstnanec nastoupí na DPP znamená to, že za něj zaměstnavatel neodvádí SP a ZP, má povinnost si zaměstanec pojištění sám doplatit? Zatím jsem to nikdy neřešila, protože vždycky to byla DPP k pracovnímu poměru a pojištění bylo odvedeno.
  Nerada bych někomu způsobila problémy a protože se tady najde určitě mnoho chytrých a zkušených lidí, obracím se na vás s prosbou o pomoc.
  Moc děkuji za každou radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 3. 2011 16:49

    Milča (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    Pokud zaměstnanec nemá svůj pojistný poměr z titulu zdravotního pojištění vyřešen jinak (osoba za kterou je plátce stát, druhé zaměstnání, kde dosahne minimálního vyměřovacího základu, OSVČ který si platí minimální zálohy), tak se za ten měsíc musí u zdravotní pojišťovny přihlásit jako osoba bez příjmů a minimum si platí sám.