Může mi zaměstnavatel nařídit dovolenou, když nechci

• Franta (neregistrovaný)

  30. 11. 2011 6:56

  Poradí mi někdo, jestli mi zaměstnavatel může nařídit, abych si vyčerpal všechnu dovolenou z roku 2011? Já si tolik dovolené letos vybírat nepotřebuji. Má na to vůbec právo?
  
  Franta

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 11. 2011 7:10

    

    autorka

    Dobrý den,
    
    podle zákoníku práce určuje dobu čerpání dovolené zaměstnavatel dle rozvrhu čerpání dovolené, tak, aby si zaměstnanec mohl dovolenou vyčerpat zpravidla vcelku a do konce kalendářního roku, ve kterém právo na dovolenou vzniklo. Při stanovení rozvrhu čerpání dovolené je nutno přihlížet k provozním důvodům zaměstnavatele a k oprávněným zájmům zaměstnance. Oprávněným zájmem zaměstnance s dětmi mohou být například školní prázdniny.
    
    Dovolená z roku 2011 by tedy měla být čerpána v roce 2011, pokud tomu nebrání provozní důvody nebo překážka na straně zaměstnance (např. nemoc). Zaměstnavatel je oprávněn "nařídit" zaměstnanci vyčerpání dovolené do konce roku 2011. Více: Dosud nevybraná dovolená může po změnách od roku 2012 "propadnout"
    
    Dagmar Kučerová  ;)