Re: Příspěvky zaměstnavatele
Hledala jste v historii? Nejste první, kdo klade podobný dotaz a je toho tam spousta.
Kopíruji z historie:
Přispívat může zaměstnavatel, kolik chce. Nezáleží na tom, kolik si platí sám zaměstnanec.
Co se týče příspěvku od zaměstnavatele, tak u zaměstnance je osvobozeno do výše 24 tis. ročně u téhož zaměstnavatele - viz zák.o daních z příjmů §6 odst.9 písm.p.
U zaměstnavatele je daňově to, co je sjednáno - viz zák.o daních z příjmů §24 odst.2 písm.j bod 5.
Pokud by tedy zaměstnavatel přispěl 50 tis. a měl se zaměstnancem sjednáno např.dodatkem ke smlouvě, pak je daňové celé a u zaměstnance se přidaní (+SP a ZP) 26 tis.
Nezáleží na tom, zda jde o životní poj. či penzijní připoj. Pro oboje platí stejná pravidla (pro osvobození u zaměstnance se to musí sečíst).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
22. 3. 2011 17:29
Dobrý den,
v účtnictví (s.r.o.) má za celý rok příspěvky zaměstnavatele na ŽP a PP ve výši 57542,- Kč. Jak to bude s účtováním? Do daňových nákladů dám jen 24.000,- Kč? A zbytek mám zaúčtovat na stejný účet, akorát nedaňový?
Děkuji