Místo dodatku nová pracovní smlouva

• Petraz (neregistrovaný)

  23. 3. 2011 7:32

  Dobrý den,
  chtěla bych Vás požádat o radu. Zaměstnanec místo dodatku k pracovní smlouvě dostal novou pracovní smlouvu na jiné místo a vyšší mzdu. Jedná se díky nové smlouvě o nový pracovní poměr? - tzn. měla bych zaměstnance odhlásit a přihlásit na ZP a OSSZ, bude se mu nově počítat průměr na dovolenou i na případnou nemoc?Předem díky za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 3. 2011 10:10

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Místo dodatku nová pracovní smlouva
    Tak pokud byla podepsána nová prac. smlouva s novým nástupem, znamená to, že předchozí prac. poměr skončil - takže je potřeba vyřešit jeho ukončení (zřejmě dohodou). Ale pokud na sebe oba prac. poměry navazují beze dne přerušení, berou se z hlediska sociálního pojištění jako jeden pokračující, takže se neodhlašuje ani nepřihlašuje a vše zůstává tak, jako kdyby stále běžel ten první (tzn. průměry, VZ pro nemoc apod.). Ani ZP neodhlašujete a nepřihlašujete.