Rodičovský příspěvek a zaměstnání

• ivona (neregistrovaný)

  23. 3. 2011 14:06

  Dobrý den, prosíme o radu. Máme zaměstnankyni, která 3.4.2011 ukkončí rod.dovolenou. Má si čerpat dov. za r. 2010 v počtu 7 dní. Po vyčerpání nastupuje na rod. příspěvek. Jedná se o lékárníka jako odpov. vedoucí, a bylo nám řečeno, že aby si zachovala odp. vedoucího musí pracovat 70 % otevírací doby měsíčně. Žádáme o radu, jaký máme uzavřít pracovně-právní vztah se zaměstnancem, máme normální pracovní smlouvu. Je nutné udělat dodatek k ní, anebo něco jiného. Děkuji moc za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 3. 2011 14:15

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Rodičovský příspěvek a zaměstnání
    3.4.11 ukončí rodičovskou dovolenou nebo mateřskou?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 3. 2011 14:19

    ivona (neregistrovaný)

    Re: Rodičovský příspěvek a zaměstnání
    >>Dobrý den, prosíme o radu. Máme zaměstnankyni, která
    >>3.4.2011 ukkončí rod.dovolenou. Má si čerpat dov. za
    >>r.
    >>2010 v počtu 7 dní. Po vyčerpání nastupuje na rod.
    >>příspěvek. Jedná se o lékárníka jako odpov. vedoucí,
    >>a
    >>bylo nám řečeno, že aby si zachovala odp. vedoucího
    >>musí
    >>pracovat 70 % otevírací doby měsíčně. Žádáme o radu,
    >>jaký máme uzavřít pracovně-právní vztah se
    >>zaměstnancem, máme normální pracovní smlouvu. Je nutné
    >>udělat
    >>dodatek k ní, anebo něco jiného. Děkuji moc za
    >>odpověď.
    >
    >3.4.11 ukončí rodičovskou dovolenou nebo mateřskou?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 3. 2011 14:23

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Rodičovský příspěvek a zaměstnání
    ?? Nevidím odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 23. 3. 2011 14:27

    ivona (neregistrovaný)

    Re: Rodičovský příspěvek a zaměstnání
    Omlouvám se ukončí mat. dovolenou.>>>>Dobrý den, prosíme o radu. Máme zaměstnankyni, která
    >>>>3.4.2011 ukkončí rod.dovolenou. Má si čerpat dov. za
    >>>>r.
    >>>>2010 v počtu 7 dní. Po vyčerpání nastupuje na rod.
    >>>>příspěvek. Jedná se o lékárníka jako odpov. vedoucí,
    >>>>a
    >>>>bylo nám řečeno, že aby si zachovala odp. vedoucího
    >>>>musí
    >>>>pracovat 70 % otevírací doby měsíčně. Žádáme o radu,
    >>>>jaký máme uzavřít pracovně-právní vztah se
    >>>>zaměstnancem, máme normální pracovní smlouvu. Je
    >>>>nutné
    >>>>udělat
    >>>>dodatek k ní, anebo něco jiného. Děkuji moc za
    >>>>odpověď.
    >>>
    >>>3.4.11 ukončí rodičovskou dovolenou nebo mateřskou?
    >
    >?? Nevidím odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 3. 2011 14:53

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Rodičovský příspěvek a zaměstnání
    Takže byla na mateřské, už to vidím výše.
    Ona po vyčerpání řádné dovolené nenastoupí na rodičovský příspěvek, ale na rodičovskou dovolenou (to je název volna u zaměstnavatele). O rodičov. příspěvek (to je státní dávka) požádá na úřadě hned po mateřské, bez ohledu na čerpanou řádnou dovolenou. Rodičovská dovolená a rodič. příspěvek spolu vůbec nesouvisí.
    Pokud má pak ale dále pracovat, můžete to udělat dvěma způsoby. Buď na rodičovskou dovolenou nenastoupí, ale vrátí se do práce a bude pracovat v tom pracovním poměru, akorát sepíšete dodatek k pracovní smlouvě se změnou - co se má změnit (úvazek atd.) a obě strany podepíší. A dokud se zas dodatek nezmění, bude platit toto smluvené.Tento dodatek může být nějak časově vymezený, např. že ten kratší úvazek bude platit jen do ....a poté za začne platit původní úvazek.
    Nebo druhý způsob: v tomto prac. poměru nastoupí na rodičovskou a uzavřete s ní druhý (souběžný) pracovní poměr.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 3. 2011 14:57

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Rodičovský příspěvek a zaměstnání
    Ale ten druhý (souběžný) pracovní poměr nesmí být na stejný druh práce jako má v PP, ve kterém je na RD.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 3. 2011 15:03

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Rodičovský příspěvek a zaměstnání
    Jojo, na to jsem zapomněla. Jenže ona zřejmě bude muset dělat práci odpov. vedoucího v lékárně, takže tato možnost padá. Jedině teda nenastoupit na rodičovskou a změnit dodatkem ujednání v prac. smlouvě podle potřeby.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 3. 2011 15:07

    ivona (neregistrovaný)

    Re: Rodičovský příspěvek a zaměstnání
    Děkuji Vám za odpověď. ivona

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 3. 2011 15:08

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Rodičovský příspěvek a zaměstnání
    Doplnila jsem - druhý způsob zřejmě nepřichází v úvahu, musela by tam mít sjednaný jiný druh práce.

    •   Zobrazit celé vlákno