Rozvázání pracovního poměru

• VK (neregistrovaný)

  24. 3. 2011 9:18

  Prosím o pomoc.
  Mám sekretářku, zaměstnána do dobu neurčitou. Začala se v právi chovat né podle mých představ. Dělá si své soukromé věci je drzá apod. Nevím přes který paragraf jí mám dát výpověď. Napomenutí a důtky jí dávat nechci. Odstupné jí vyplatím, jen nechci udělat chybu, Děkuji všem za pomoc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 3. 2011 9:49

    Evíku (neregistrovaný)

    Re: Rozvázání pracovního poměru
    Pokud se spolu dohodnete, můžete rozvázat pracovní poměr dohodou k určitému dni, kdy tam bude napsáno, že vyplatíte to odstupné. Jinak jí musíte dát výpověď podle zákona, pracovní poměr skončí po uplynutí výpovědní doby - 2 měsíce.
    Zákoník práce § 50.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 3. 2011 9:59

    

    pája

    Re: Rozvázání pracovního poměru
    Jestliže jí nechcete dávat apomentí- důtky, tak žádný výpovědní důvod asi nenajdete. proč se s ní chcete mazat, když se chová tak, jak píšete? A ještě dávat odstupné?
    V tom, Vám asi nikdo nepomůže, musel byste např. zrušit její místo a dát jí výpověď pro nadbytečnost dle § 52 c), když jí chcete platit odstupné.

    •   Zobrazit celé vlákno