Žádost o poskytnutí RD???

• Z*75 (neregistrovaný)

  24. 3. 2011 14:15

  Dobrý den,
  chci se zeptat, když žena přechází z mateřské dovolené na rodičovskou, musí žádat zaměstnavatele o poskytnutí rodičovské dovolené? Nebo je to do 3 let věku dítěte automaticky ze zákona a až potom se případně žádá? A ještě jak je to s dovolenou - během mateřské jí dovolená v zaměstnání normálně nabíhá a jakmile nastoupí na rodičovskou, tak se to stopne? Děkuji.
  Zuzana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 3. 2011 14:25

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Žádost o poskytnutí RD???
    >Dobrý den,
    >chci se zeptat, když žena přechází z mateřské dovolené
    >na rodičovskou, musí žádat zaměstnavatele o poskytnutí
    >rodičovské dovolené?
    
    Ano, podle ZP má popovinnost požádat.(nepožádá-li má se za to, že bude do 3 let).
    
    Nebo je to do 3 let věku dítěte
    >automaticky ze zákona a až potom se případně žádá? A
    >ještě jak je to s dovolenou - během mateřské jí dovolená
    >v zaměstnání normálně nabíhá a jakmile nastoupí na
    >rodičovskou, tak se to stopne? Děkuji.
    >Zuzana
    Dovolenoá se spočítá za kal.rok. Doba PPM se počítá pro účely dovolené jako výkon práce. Takže při výpočtu nároku postupujete jako jindy ( alespoň 60 odprac. dnů = roční nárok, pod 60 za každých 21 odpracovaných dnů jedna dvanáctina). Vyjde-li V8m roční nárok, tak pak ho krátíte za dobu nedpracovanou v důsl. PN a RD. ( za prvních 100 jednu dvanáctinu a za každých 21 další dvanáctiny).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 3. 2011 14:28

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Žádost o poskytnutí RD???
    Ještě doplnění - než jí skončí PPM, MUŽE si požádat o čerpání ŘD. Pak se jí dovolená v důsl. RD nekrátí. Nepožádá-li, spočítáte, ev. zkrátíte a převedete zůstatek do doby návratu z RD nebo proplatíte při skončení pr.pom. zůstatek..

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 3. 2011 16:03

    Z*75 (neregistrovaný)

    Re: Žádost o poskytnutí RD???
    Dekuji. Muzete mi to prosim jeste vic ujasnit?
    1) ta zadost - pokud nepozada zam-tele o poskytnuti rodic.dov., jako nedonese zadny papir, tak ma i tak narok ze zakona do tech 3 let, ano?
    2) u te dovolene - pokud konci materska dovolena treba v breznu a ona si pozada o cerpani dovolene tak ma narok na celorocni dovolenou? i kdyz od dubna jde na rodicovskou? a pokud nepozada o cerpani, tak si to vybere az po rodicovske ze?
    Diky moc, je to na me moc slozite.
    Z.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 3. 2011 7:58

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Žádost o poskytnutí RD???
    >>>>na rodičovskou, musí žádat zaměstnavatele o
    >>>>poskytnutí
    >>>>rodičovské dovolené?
    >>>
    >>> Ano, podle ZP má popovinnost požádat.(nepožádá-li má
    >>>se za to, že bude do 3 let).
    >>>
    >>>Nebo je to do 3 let věku dítěte
    >>>>automaticky ze zákona a až potom se případně žádá? A
    >>>>ještě jak je to s dovolenou - během mateřské jí
    >>>>dovolená
    >>>>v zaměstnání normálně nabíhá a jakmile nastoupí na
    >>>>rodičovskou, tak se to stopne? Děkuji.
    >>>>Zuzana
    >>> Dovolenoá se spočítá za kal.rok. Doba PPM se počítá
    >>>pro účely dovolené jako výkon práce. Takže při
    >>>výpočtu
    >>>nároku postupujete jako jindy ( alespoň 60 odprac.
    >>>dnů
    >>>= roční nárok, pod 60 za každých 21 odpracovaných dnů
    >>>jedna dvanáctina). Vyjde-li V8m roční nárok, tak pak
    >>>ho krátíte za dobu nedpracovanou v důsl. PN a RD. (
    >>>za
    >>>
    >>>prvních 100 jednu dvanáctinu a za každých 21 další
    >>>dvanáctiny).
    >> Ještě doplnění - než jí skončí PPM, MUŽE si požádat
    >>o čerpání ŘD. Pak se jí dovolená v důsl. RD nekrátí.
    >>Nepožádá-li, spočítáte, ev. zkrátíte a převedete
    >>zůstatek do doby návratu z RD nebo proplatíte při
    >>skončení
    >>pr.pom. zůstatek..
    >
    >
    >Dekuji. Muzete mi to prosim jeste vic ujasnit?
    >1) ta zadost - pokud nepozada zam-tele o poskytnuti
    >rodic.dov., jako nedonese zadny papir, tak ma i tak
    >narok ze zakona do tech 3 let, ano?
    
    Ano, ale pokud by se pak chtěla vrátit dřív, nemusí ji zaměstnavatel vyhovět.
    
    >2) u te dovolene - pokud konci materska dovolena treba
    >v breznu a ona si pozada o cerpani dovolene tak ma
    >narok na celorocni dovolenou?
    
    Ano, jestliže bude mít aspoň 60 odpracovaných dnů čerpáním MD a staré dovolené. Bude-li to méně než 60 dnů, tak dostane dovolenou jen za odpracované dny.
    
    i kdyz od dubna jde na
    >rodicovskou? a pokud nepozada o cerpani, tak si to vybere
    >az po rodicovske ze?
    
    Jestliže si bude vybírat dovolenou až po skončení RD, bude krácená za dny RD.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 3. 2011 12:51

    Z*75 (neregistrovaný)

    Re: Žádost o poskytnutí RD???
    uz je mi to celkem jasne. tak dekuji moc!

    •   Zobrazit celé vlákno