Druh živnosti - personální poradce, kouč

  • (neregistrovaný)

    25. 3. 2011 17:37

    Dobrý den,

    jsem pedagog, který pracuje v zaměstnaneckém poměru (závislá činnost).

    K tomu mám nabídku pro další subjekt - obchodní společnost, připravovat nové zaměstnance pro poměrně složité činnosti jako personální poradce, kouč (Training/Development Manager). S tím souvisí i jejich výběr, na kterém bych se měl také podílet.

    Pro tuto firmu je přijatelná spolupráce na ŽL (jako OSVČ). Na živnostenském úřadě mi nedokáží poradit, jaké živnostenské oprávnění si pořídit, mimo to jsem získal dva názory:

    první: že je to některá z činností: a) Zprostředkování obchodu a služeb, b) Poradenská a konzultační činnosti, zpracování odborných studií a posudků, c) Mimoškolní výchova a vzdělávání, pořádání kurzů, školení, vč. lektorské činnosti, d) Činnost podnikatelských, finančních, organizačních a ekonomických poradců

    druhý: že je to činnost personální agentury (což si nemyslím, protože složka vzdělávání je v podílu vyšší než zprostředkovací) a je nutné aby to bylo formou právnické osoby s klasicky povolením MPSV.

    Pokud by někdo ze zde přítomných měl nějakou zkušenost s tímto problémem, budu vděčen za Váš názor.

    Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 25. 3. 2011 21:01

      Vek (neregistrovaný)

      Re: Druh živnosti - personální poradce,
      a proč si neuděláte všechny tyto živnosti, aby se Vám nestalo, že Vám pak někdo řekně, že tato živnost tuto činnost neobsahuje..
      dnes je výpis živností a stojí to stejně at tam máte jednu nebo dvě

    • 25. 3. 2011 22:07

      Grünwald Erich (neregistrovaný)

      Re: Druh živnosti - personální poradce,
      Zdravím a děkuji za odpověď, trochu mi to připadá jako kreténismus státu, protože obviňovat někoho, že nemá jednu živnost, zatímco má jiné tři... přitom jsou to živnosti volné, takže škoda veškerá žádná, jen snad důvod udělovat pokuty.

      Spíše mne mrzí, že různé i pařemesla mají svou živnost zákonem danou, personalistika (nebo i vzdělávání) jako specifický obor je tady vetkán a zcela rozpliznut do spektra neurčitých živností.

      Jedině snad vzít třicet tisíc a pořídit aspoň půlku z těch živností...

    • 25. 3. 2011 23:53

      Zdena R (neregistrovaný)

      Re: Druh živnosti - personální poradce,
      K získání živnostenského oprávnění na volnou živnost (všech 80 oborů) Vám stačí tisícovka.

    • 10. 12. 2017 20:06

      AdamSV (neregistrovaný)

      Re: Druh živnosti - personální poradce,
      Dobrý večer, Erichu,

      dostávám se do podobné situace. Jak jste ji, prosím, nakonec vyřešil Vy? Jaká živnost je v případě, který jste uvedl, třeba?

      Děkuji,

      Adam B.


      >Dobrý den,
      >
      >jsem pedagog, který pracuje v zaměstnaneckém poměru
      >(závislá činnost).
      >
      >K tomu mám nabídku pro další subjekt - obchodní
      >společnost, připravovat nové zaměstnance pro poměrně složité
      >činnosti jako personální poradce, kouč
      >(Training/Development Manager). S tím souvisí i jejich výběr, na
      >kterém bych se měl také podílet.
      >
      >Pro tuto firmu je přijatelná spolupráce na ŽL (jako
      >OSVČ). Na živnostenském úřadě mi nedokáží poradit, jaké
      >živnostenské oprávnění si pořídit, mimo to jsem získal
      >dva názory:
      >
      >první: že je to některá z činností: a) Zprostředkování
      >obchodu a služeb, b) Poradenská a konzultační
      >činnosti, zpracování odborných studií a posudků, c) Mimoškolní
      >výchova a vzdělávání, pořádání kurzů, školení, vč.
      >lektorské činnosti, d) Činnost podnikatelských,
      >finančních, organizačních a ekonomických poradců
      >
      >druhý: že je to činnost personální agentury (což si
      >nemyslím, protože složka vzdělávání je v podílu vyšší
      >než zprostředkovací) a je nutné aby to bylo formou
      >právnické osoby s klasicky povolením MPSV.
      >
      >Pokud by někdo ze zde přítomných měl nějakou zkušenost
      >s tímto problémem, budu vděčen za Váš názor.
      >
      >Děkuji

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).