Snizeni osobniho priplatku - vypoved

• Tomas (neregistrovaný)

  26. 3. 2011 19:40

  Ve mzdovem vymeru mam uvedenou hodinovou mzdu a hodinovy osobni priplatek. Posledni dve vyplaty byl osobni priplatek snizen o 80% bez toho aby mne nekdo informoval proc. Ani ustni ci pisemne oznameni o zmene mzdoveho vymeru neprobehlo. Myslim, ze pokud chce zamestnavatel menit mzdovy vymer musi mi to oznamit. Muzu tedy okamzite ukoncit pracovni pomer z duvodu nevyplaceni casti mzdy?
  
  Doplnim par informaci ze smlouvy a mzdoveho vymeru ---------------------------
  MZDOVY VYMER
  V souladu s platnymi pravnimi predpisy, mzdovym predpisem a na zaklade sjednane pracovni smlouvy Vam stanovuji s ucinosti od x.x.xxxx
  zakladni mzdovy tarif xx Kc/hod
  osobni priplatek xx Kc
  celkem xx Kc/hod
  Dalsi mozne slozky mzdy, penezni nahrady, prispevky a odmeny nalezi zamestnanci v souladu s ustanovenim interniho mzdoveho predpisu firmy, ktery je k nahlednuti v provozovne firmy. Mzdovy vymer se timto stava nedilnou soucasti pracovni smlouvy uzavrene dne x.x.xxxx a nabyva platnosti dne x.x.xxxx
  
  PRACOVNI SMLOUVA
  Nedilnou soucasti teto pracovni smlouvy je mzdovy vymer, obsahujici tez informaci o zpusobu odmenovani, splatnosti mzdy, terminu vyplaty..... Zmeny v pracovni smlouve mohou byt provedeny pisemnou formou dodatku...
  
  Takze to chapu tak, ze pokud nedostavam uvedeny osobni priplatek v plne vysi, mam pravo ukoncit pracovni pomer okamzite a pozadovat nahradu ve forme trojnasobku prumerneho platu. Je to tak? Diky moc za vysvetleni.
  
  PS: nic jineho jsem (ani dodatecne) nepodepisoval

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 3. 2011 10:17

    

    pája

    Re: snizeni osobniho priplatku - vypoved
    Váš MV je perla mezi jinými MV, Váš zam-tel si zadělal na fůru problémů, protože pokud je MV nedílnou součástí PS, tak jej může změnit výhradně jen s Vaším souhlasem, Jak píšete o stanovení mzdy a příplatku, pokud nestanovil nějaká kriteria nároku na osobní příplatek, tak je povinen Vám ho vyplatit, takže podle mého názoru máte nárok, pokud se nedohodnete na změně MV, na výplatu sjednané mzdy a příplatku. Pokud Vám jednostranně snížil osobní příplatek, porušil tím ujednání v PS a Vy máte možnost okamžitě zrušit PP pro nevyplacení části mzdy, ale až od 16. dne měsíce, který následuje po měsíci, jenž byl měsícem splatnosti mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 3. 2011 8:31

    V. (neregistrovaný)

    Re: snizeni osobniho priplatku - vypoved
    Víte už, co budete dělat po okamžitém ukončení pracovního poměru?
    V případě, že Vám zaměstnavatel nevyplatí odstupné?
    Už máte novou práci?
    Nárok na dávky v nezaměstnanosti se vyplácí až po době, na kterou náleží odstupné bez ohledu na to, zda bylo odstupné vyplaceno nebo ne.

    •   Zobrazit celé vlákno