Odbory - pro mzdové účetní

• Stanina Ch. (neregistrovaný)

  27. 3. 2011 20:51

  Dobrý den, moc prosím o radu.
  Maminka pracuje 30 let jako dělník v podniku kde jsou odbory. Nyní firmu koupil německý akcionář a chystá změny. Má dojít k okamžitému zrušení odborů a všech výhod z nich plynoucích jako příplatky, dovolená navíc, odstupné za odpracované roky, odchodné při odchodu do důchodu. Údajně má dojít ke snížení mezd cca o 3000,-
  Když má podepsanou pracovní smlouvu před 30 lety a každý rok podepisuje jen nový vyšší platební výměr je možné, aby jim snížili mzdy? Četla jsem v zákoně že mzda na platebním výměru je minimální povinná, příplatky za noční, soboty a neděle jsou také ze zákona a u čtyř směn jsou zákonné 25 dní dovolené. Je možné když se zruší odbory aby jim vzali všechny možné příplatky a snížili mzdy? Předem moc děkuji za rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 3. 2011 7:18

    vlalet (neregistrovaný)

    Re: odbory - pro mzdové účetní
    mzdy nevím, ale příplatky by měli mít podle zákoníku práce. na to žádné odbory vliv nemají, ty mohou domluvit v kolektivní smlouvě třeba ty příplatky vyšší

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 3. 2011 7:19

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: změny v prac.pom. - pro právníky
    To je dotaz spíše právní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 6. 2011 10:32

    xxx (neregistrovaný)

    Re: změny v prac.pom. - pro právníky
    Co vím, tak když se mzda stanovuje jen mzdovým/platovým výměrem, je možné, že zaměstnavatel může snížit bez souhlasu zaměstnance (musí minimálně dodržet smluvní mzdu v pracovní smlouvě)

    •   Zobrazit celé vlákno