Hlavní navigace

Odbory - pro mzdové účetní

  • (neregistrovaný) 89.176.78.---

    27. 3. 2011 20:51

    Dobrý den, moc prosím o radu.
    Maminka pracuje 30 let jako dělník v podniku kde jsou odbory. Nyní firmu koupil německý akcionář a chystá změny. Má dojít k okamžitému zrušení odborů a všech výhod z nich plynoucích jako příplatky, dovolená navíc, odstupné za odpracované roky, odchodné při odchodu do důchodu. Údajně má dojít ke snížení mezd cca o 3000,-
    Když má podepsanou pracovní smlouvu před 30 lety a každý rok podepisuje jen nový vyšší platební výměr je možné, aby jim snížili mzdy? Četla jsem v zákoně že mzda na platebním výměru je minimální povinná, příplatky za noční, soboty a neděle jsou také ze zákona a u čtyř směn jsou zákonné 25 dní dovolené. Je možné když se zruší odbory aby jim vzali všechny možné příplatky a snížili mzdy? Předem moc děkuji za rady.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 28. 3. 2011 7:18

      vlalet (neregistrovaný) 193.86.243.---

      Re: odbory - pro mzdové účetní
      mzdy nevím, ale příplatky by měli mít podle zákoníku práce. na to žádné odbory vliv nemají, ty mohou domluvit v kolektivní smlouvě třeba ty příplatky vyšší

    • 24. 6. 2011 10:32

      xxx (neregistrovaný) 149.250.243.---

      Re: změny v prac.pom. - pro právníky
      Co vím, tak když se mzda stanovuje jen mzdovým/platovým výměrem, je možné, že zaměstnavatel může snížit bez souhlasu zaměstnance (musí minimálně dodržet smluvní mzdu v pracovní smlouvě)

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).