Pracovní neschopnost -kolik dní dovolené

• J. (neregistrovaný)

  28. 3. 2011 8:00

  Dobrý den,prosím Vás, zaměstnanec od začátku roku odpracoval
  42 prac.dní(do 25.3.2011) + k tomu čerpal 2,5 dne starou dovolenou + 3x již novou +5x neplacené volno +4dny prac.neschopnosti.Podle ZP bere se 60 odpr.dní prac. nebo kalendářních? Prac.poměr ukončí k 31.3.2011,pracuje po-pá .Řekla bych,že již nemá další nárok na dovolenou,může mi to někdo potvrdit?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 3. 2011 8:01

    J. (neregistrovaný)

    Re: pracovní neschopnost -kolik dní dovo
    Nárok máme 20 dní

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 3. 2011 8:08

    J. (neregistrovaný)

    Re: prosím spěchá!!
    >>Dobrý den,prosím Vás, zaměstnanec od začátku roku
    >>odpracoval
    >>42 prac.dní(do 25.3.2011) + k tomu čerpal 2,5 dne
    >>starou dovolenou + 3x již novou +5x neplacené volno
    >>+4dny
    >>prac.neschopnosti.Podle ZP bere se 60 odpr.dní prac.
    >>nebo kalendářních? Prac.poměr ukončí k
    >>31.3.2011,pracuje po-pá .Řekla bych,že již nemá další
    >>nárok na
    >>dovolenou,může mi to někdo potvrdit?
    >Nárok máme 20 dní

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 3. 2011 8:25

    Líba (neregistrovaný)

    Re: prosím spěchá!!
    Neodpracuje 60 dnů, takže bude mít nárok jen na dovolenou za odpracované dny. 2/12 je 3,5 dne, 3 už si vybral, zbývá 1/2 dne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 28. 3. 2011 8:27

    J. (neregistrovaný)

    Re: prosím spěchá!!
    Takže se bere 60 dní pracovních?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 3. 2011 8:32

    Renáta (neregistrovaný)

    Re: prosím spěchá!!
    ano, "berou" se pracovní dny...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 3. 2011 8:35

    xJ (neregistrovaný)

    Re: prosím spěchá!!
    Ano, musí odpracovat 60 dnů - když odpracovat tak pracovních, jako odpracované dny se pro účely nároku na dovolenou berou i dny dovolené, tak že váš zaměstnanec "odpracoval 42 + 2,5 + 3 = není alespoň 60 dnů. Má nárok, jak píše paní Líba, na dovolenou za odpracované dny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 3. 2011 9:53

    J. (neregistrovaný)

    Re: pro paní Líbu
    20/12=1,66666x(2x21dní )=3,3333 ...bere se tedy jako 3,5dne?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 3. 2011 9:58

    Kara (neregistrovaný)

    Re: pro paní Líbu
    Ano, zaokrouhluje se na půldny.

    •   Zobrazit celé vlákno