Pracovní smlouva na dobu určitou

• kg (neregistrovaný)

  28. 3. 2011 10:53

  Dobrý den, moje zaměstnankyně má sepsanou smlouvu na dobu určitou (2 roky). Jak mohu postupovat v případě, že bych potřebovala, aby smlouva trvala ještě půl roku na tu samou práci? nechci sepisovat smlouvu na dobu určitou. A v případě, že by se ukončila smlouva dohodou, jak to u ní bude s podporou? Bude mít nějaký nárok, když bude smlouva ukončená dohodou? nechci ji nijak ublížit, ale zároveň nechci vyplácet odstupné.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 3. 2011 11:23

    kra (neregistrovaný)

    Re: pracovní smlouva na dobu určitou
    Bude mít nižší podporu

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 3. 2011 11:53

    kg. (neregistrovaný)

    Re: pracovní smlouva na dobu určitou
    A aby neměla nižší podporu, tak musím udělat co? Pokud ji dám výpověď pro nadbytečnost, tak ji musím vyplatit odstupné, že?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 3. 2011 13:17

    kra (neregistrovaný)

    Re: pracovní smlouva na dobu určitou
    Ještě jsou ty vážné důvody, ale to je asi v tomto případě bezpředmětné, pokud je nemá. Moc se na tom vymyslet nedá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 28. 3. 2011 14:12

    

    pája

    Re: pracovní smlouva na dobu určitou
    lze na základě písemné žáfdosti zaměstnance PS prodloužit ještě o 6 měsíců, na dobu určitou, pak skončí definitivně a podporu krácenou mít nebude.

    •   Zobrazit celé vlákno