Pracovní oděvy pro lidi na DPP - spěchá

• Shaarka

  29. 3. 2011 11:41

  Dobrý den,
  můžete mi prosím poradit. Mám kontrolu na DPH a paní z FÚ mi chce ze záznamky vyhodit pracovní oděvy pro brigádníky. Opravdu nejsou daňově uznatelné a tudíž nemají co dělat v DPH? Z logiky věci mi to přijde divné, protože je to zaměstnanec a já mu přece musím zajistit ochranu zdraví při práci???????
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 3. 2011 13:59

    V. (neregistrovaný)

    Re: Pracovní oděvy pro lidi na DPP - spě
    Máte o "dohodářů" potvrzení o předání a o zpětném převzetí oděvů?
    Jinak - co "bere" kontrola na daň z příjmu PO, nemusí "brát" kontrola na DPH. Nejsou stejně nastaveny podmínky.
    Podívejte se do diskuze na konci roku 2010.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 3. 2011 14:13

    

    pája

    Re: Pracovní oděvy pro lidi na DPP - spě
    >>Dobrý den,
    >>můžete mi prosím poradit. Mám kontrolu na DPH a paní
    >>z
    >>FÚ mi chce ze záznamky vyhodit pracovní oděvy pro
    >>brigádníky. Opravdu nejsou daňově uznatelné a tudíž
    >>nemají
    >>co dělat v DPH? Z logiky věci mi to přijde divné,
    >>protože je to zaměstnanec a já mu přece musím
    >>zajistit
    >>ochranu zdraví při práci???????
    >>Děkuji.
    >
    >Máte o "dohodářů" potvrzení o předání a o zpětném
    >převzetí oděvů?
    >Jinak - co "bere" kontrola na daň z příjmu PO, nemusí
    >"brát" kontrola na DPH. Nejsou stejně nastaveny
    >podmínky.
    >Podívejte se do diskuze na konci roku 2010.
    
    taky je důležité, jak toto máte upravno ve vnitř.předpisu o přidělování pr.oděvů a pomůcek.
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 3. 2011 14:36

    

    VH

    Re: Pracovní oděvy pro lidi na DPP - spě
    Na dohody o pracích konaných mimo PP se vztahuje právní úprava výkonu práce v pracovním poměru, s výjimkami uvedenými v § 77 ZP. V tomto ustanovení BOZP zahrnuto není, takže k těmto zaměstnancům zaměstnavatel přistupuje v této oblasti stejně, jako vůči zaměstnancům v PP. Zaměstnavatel poskytuje OOPP podle vlastního seznamu, takže pokud nemá seznam, v němž zároveň stanoví životnost (aby zdůvodnil další nákup), je to problém.

    •   Zobrazit celé vlákno