Ukončení prac.poměru

• DanaHabi (neregistrovaný)

  29. 3. 2011 19:36

  23.5.2011 mi končí mateřská.Dneska jsem se dovzěděla,že už pro mě nebudou mít místo a že asi dostanu odstupné.
  Jde mi o to,jestli mi může dát zaměstnavatel výpověď k 24.5.2011(ihned po ukončení mateřské) nebo tam musí být výpovědní lhůta a až potom odstupné??
  Díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 3. 2011 19:40

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Ukončení prac.poměru
    24.5. pokud vám zaměstnavatel doručí výpověď do 31.5. začne vám od 1.6. běžet dvouměsíční výpovědní doba a PP skončí 31.7., pokud se na konci např. nedodhodnete jinak.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 3. 2011 19:46

    DanaHabi (neregistrovaný)

    Re: Ukončení prac.poměru
    A když se dohodneme na výpovědi k 24.5.musí tam být ta výpovědní lhůta nebo je možná dohoda k 24.5. a odstupné k tomu??

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 3. 2011 20:01

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Ukončení prac.poměru
    Můžete se se zaměstnavatelem dohodnout, pokud budete oba souhlasit, na skončení pracovního poměru k nějakému datu (bez výpovědní doby), ale v dohodě si dejte pozor, aby tam byl uveden důvod skončení pracovního poměru, který zakládá nárok na odstupné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 30. 3. 2011 8:27

    

    xy5

    Re: Ukončení prac.poměru
    končí Vám mateřská nebo rodičovská dovolená?

    •   Zobrazit celé vlákno