Ukončení RD a nástup do práce

• Ira (neregistrovaný)

  30. 3. 2011 7:48

  Potřebovala bych poradit, dne 15.9. 2011 mi končí RD, zatim předběžně jsem se domlouvala, zda bych mohla z důvodu péče o dítě chodit do práce na 1 směnu. Toto fy neumožní-má 3 směn.provoz.
  Jak dále postupovat, mám požádat o ukonční PP nebo jak toto řešit. děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 3. 2011 10:08

    julka (neregistrovaný)

    Re: ukončení RD a nástup do práce
    Zaměstnavatel, pokud tomu nebrání vážné provozní důvodu, žádosti zaměstnankyně vyhoví. Je tu však nemožnost přizpůsobit pracovní dobu provozním podmínkám. V tomto případě, buď nastoupíte dle rozpisu směn nebo si budete muset najít jiné vhodné zaměstnání a ukončit pracovní poměr se svým současným zaměstnavatelem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 3. 2011 7:05

    Ira (neregistrovaný)

    Re: ukončení RD a nástup do práce
    Dobře, děkuji. Ještě mi jde o to, zda musím já skončit dohodou nebo jak. Díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 3. 2011 18:48

    JN (neregistrovaný)

    Re: ukončení RD a nástup do práce
    Ano, včas se dohodnout na skončení pracovního poměru uvedeným dnem. Odstupné nenáleží.

    •   Zobrazit celé vlákno