Pracovní náplň po rodičovské dovolené

• Marie D. (neregistrovaný)

  30. 3. 2011 10:22

  Dobrý den, prosím o názor. Zaměstnankyně se vrací po rodičovské dovolené, ve smlouvě má uvedeno mzdová účetní. Náplň práce není nikde uvedena, kromě mzdových a personálních věcí dělala i poštu došlou a odeslanou, zajišťovala různé administrativní věci apod. Kdyby po návratu dělala pouze tu poštu a různé administrativní věci (mzdové věci dělá někdo jiný) je to napadnutelné? Myslím tím, kdyby podala žalobu u soudu, že nedělá mzdové věci, zda by uspěla? Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 3. 2011 10:38

    

    pája

    Re: Pracovní náplň po rodičovské dovolen
    1. povinností zam-tele je po návratu z RD zajistit jí práci dle PS
    2. má-li zájem o práci jako takovou, je schůdné se s ní dohodnou i na změně prac. zařazení,např. admin. práce, sekretářka nebo podobně.