Výpověď §52 c

• kl (neregistrovaný)

  30. 3. 2011 12:14

  K 1.6.2011 naše organizace ruší celé jedno středisko. Zaměstnanci dnes dostávají výpověď podle § 52, c . Jeden zaměstnanec je v prac. neschopnosti. Výpověď mu nyní dát tedy nemůžeme. Dostane ji až se vrátí z nemocenské, ale jeho místo v té době již třeba nebude existovat. Co v takovém případě? Na § 52, písm. c se asi nevztahuje ustanovení v § 54,že?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 3. 2011 12:25

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Výpověď §52 c
    A proč nedáte §52 a) ? Když rušíte...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 3. 2011 13:11

    kl (neregistrovaný)

    Re: Výpověď §52 c
    Musím to upřesnit. Je to středisko,které je v provozu pouze v zimě. Tito zaměstnanci tam byli zaměstnáni celoročně. ( V létě kvůli údržbě) Nyní vedení rozhodlo,že tam budou zaměstnáni už jen sezonní zaměstnanci v zimě a stálým dávají výpovědi, s tím že je na zimní měsíce zaměstnají na dobu urč. , pokud budou chtít.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 3. 2011 13:51

    

    pája

    Re: Výpověď §52 c
    takže nejde o důvod dle a), ale skutečně o c), platí zákaz výpovědi dle § 53 ZP

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 30. 3. 2011 14:04

    kl (neregistrovaný)

    Re: Výpověď §52 c
    Děkuju a přeji pěkný den!

    •   Zobrazit celé vlákno