Mzdový předpis - rozvržení pracovní doby

• Lenka36 (neregistrovaný)

  30. 3. 2011 12:14

  Dobrý den,
  nemáte prosím někdo vzor vnitřního mzdového předpisu pro rozvržení pracovní doby? Máme zaměstnance na 40 hod týdně i na 15 hod. v pracovním poměru. Co by měl takový mzdový předpis obsahovat?hledala jsem na netu, ale nepodařilo se mi nic vhodného oběvit. Prosím pošlete alespoň tip. Předem moc děkuji za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 3. 2011 12:17

    Ma (neregistrovaný)

    Re: Mzdový předpis - rozvržení pracovní
    Proč to chcete dávat do předpisu? My každému pracovníkovi na základě jeho týdenní pracovní doby dáme rozvržení pracovní doby současně s pracovní smlouvou a ostatními dokumenty. V žádném předpise to neřešíme, každý může mít jinak rozvrženou pracovní dobu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 3. 2011 12:28

    Lenka36 (neregistrovaný)

    Re: Mzdový předpis - rozvržení pracovní
    máme to tak v pracovních smlouvách, ale nemáme ještě mzdový předpis.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 3. 2011 12:57

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Mzdový předpis - rozvržení pracovní
    Mzdový předpis pro rozvržení pracovní doby? Trochu zmatené, ne? Mzdový (neznám předpis, ale výměr) se přece týká mezd, tzn. odměňování. Rozvržení pracovní doby je rozvržení pracovní doby.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 30. 3. 2011 13:03

    Lenka36 (neregistrovaný)

    Re: Mzdový předpis - rozvržení pracovní
    Může být v rámci mzdového předpisu upravujícího odměňování mzdou, stanoven rozsah pracovní doby?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 3. 2011 13:08

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Mzdový předpis - rozvržení pracovní
    Pokud nemá v pracovní smlouvě smluvený kratší úvazek, má plný. Zaměstnavatel mu nemůže stanovit kratší sám od sebe. Ale Vy jste psala o rozvržení pracovní doby, což znamená, že úvazek zaměstnavatel nějak rozvrhne do směn (které dny v týdnu bude pracovat, od kdy do kdy).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 3. 2011 13:22

    Lenka36 (neregistrovaný)

    Re: Mzdový předpis - rozvržení pracovní
    Šlo by tedy do rozvržení pracovní doby uvézt, např. že pracovní doba (myšleno plná pracovní doba), musí začít v průběhu doby od 6hod do 8hod. a skončit v průběhu doby od 14:30h. do 16:30h. Tak aby zaměstnanec na plnou měl odpracováno denně 8,5 hod včetně přestávky na oběd.??Co je nad je samozřejmě přesčas. Slyšela jsem že to tak někdo měl v práci nastavené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 3. 2011 13:48

    

    pája

    Re: Mzdový předpis - rozvržení pracovní
    - uvézt ani náhodou
    - ostatní je maglajs
    - mzdovým předpisem se upravují mzdy a související náležitosti
    - popsaný způsob určení začátků a konců PD je nesmysl
    - čtěte § 81 ZP
    - nejrozumnější je rozvržení PD v písemné informaci, kterou zam-tel vypracuje a předá zam-ci při nástupu do práce , případně vždy po změně dle § 37 ZP
    - jak může odpracovat denně 8,5 hod. včetně přestávky-
    - pokud jste to slyšel,a tak to nechte být.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 3. 2011 13:56

    Lenka36 (neregistrovaný)

    Re: Mzdový předpis - rozvržení pracovní
    Asi jsem to špatně napsala - zaměstnanec odpracuje jen 8 hod. ale asi po 4 hod práce má přestávku 0,5h, která se nezapočítává do pracovní doby.
    Moc děkuji za cenné rady.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 3. 2011 13:59

    

    pája

    Re: Mzdový předpis - rozvržení pracovní
    držte se toho, že zaměstnavatel:
    -určuje rozvržení pracovní doby
    -určuje začátek a konec přestávky v práci
    -hlavně: toto může být u kadého zaměstnance na různých pracovištích jiné, nelze mnohdy ani paušalizovat, že to vždy bude od-do a tečka.

    •   Zobrazit celé vlákno